Windows対応
汎用性の高さが自慢
支給・控除・勤怠の各項目とも35項目ずつ用意されており、各項目はもちろん計算方法も自由に設定することができます。
計算には勤怠データはもちろん、社員固有のデータをはじめ過去の給与支給データも利用できます。そのため、特殊な計算が必要な場合(歩合給など)も計算することが可能です。
(通常のパッケージソフトでは特殊な処理ができず、手計算を併用する場合がほとんどです)
役員・管理職・一般社員・パートなどいろいろな給与体系が混在しても問題なく、手作業を加える必要はありません。
給与計算・賞与計算から年末調整・社会保険計算までをカバーしている総合システムです。
源泉徴収簿や源泉徴収票のプリントも可能です。
銀行のファームバンキングシステムにデータを取り込むことができ、給与振込の手間を省き、ミスを防ぐことができます。
現金支給との併用や二つの口座への分割振込も可能です。フロッピーに出力することも可能です。
給与を部門別に集計し、管理することができます。
また、勤怠データの部門別管理も可能です。
チェックリスト 部門別の給与データの集計は三階層でできます。
税法等の改正にも弊社が責任をもって対応いたします。
ただし、保守契約が必要です。
給与明細も各種用意されており、適したしたものを選ぶことができます。
支給・控除・勤怠の各項目の指定項目だけの個人別一覧 表(団体保険等覧など)、前12か月間の賃金台帳(年をまたがっても可能)、部門別金種など豊富な帳票が用意されています。
(*印は磁気媒体出力も可能です)